有限会社渡辺電気工事の行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２８年１１月１日～平成３１年１１月１日までの３年間
２．内容
目標１：平成２８年1０月末までに、仕事と子育ての両立を支援する為の有給育児休暇制度を導入する。
＜対策＞
- 平成２８年度1１月～ 育児糾合制度の利用を促進するための資料の等による周知
- 平成２８年度1１月～ 制度の導入、メール・書面などによる社員への周知
目標２：年初に年次有給休暇４日を年間計画で決定し、有給を取りやすい環境をつくる。
＜対策＞
- 平成２８年１１月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
- 平成２9年 １月～ 年次有給休暇の取得計画を策定する
目標３：小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
- 平成２８年１１月～ 制度導入
- 平成２８年1１月～ メール・書面などによる社員への短時間勤務制度の周知
2016.11.1
